02270nam0 2200289 450 00003049520120308093525.0978-88-203-4085-8EUR39.0020120308d2010----km-y0itaa50------baitaITComportamento organizzativofondamenti psicologici per l'azione managerialeJohn W. Slocum jr., Don Hellriegeledizione italiana a cura di Paola Ballabio e Loredana ParadisoMilano<<Ulrico>> Hoepli2010XXI, 426 p.26 cmTraduzione di Luca RevelantII volume fornisce modelli e strumenti per capire le logiche del comportamento all'interno di un contesto aziendale e per sviluppare competenze manageriali nella gestione delle persone e dei gruppi. Con linguaggio tecnico, ma accessibile, si analizzano le teorie della psicologia sociale e la loro declinazione nel contesto manageriale, attraversando i tre "micromondi" che entrano in gioco. Innanzitutto, si descrive l'azienda, dove nasce e si sviluppa il comportamento organizzativo; in secondo luogo, si presenta la persona come soggetto psicologico unico e, infine, si affrontano le dinamiche relazionali che emergono dall'interazione tra il contesto psicologico e organizzativo e la persona. Attraverso la presentazione di casi aziendali, di test di auto analisi, di espliciti collegamenti tra la sfera psicologica e quella organizzativa, viene tracciato un percorso di apprendimento che permette di comprendere le dimensioni psicologiche in ambito aziendale in modo rigoroso e pragmatico. Il percorso si conclude con lo studio del cambiamento organizzativo e l'analisi di ciò che si verifica in un contesto aziendale quando si modificano le condizioni di riferimento e le regole del gioco.Fundamentals of organizational behavior14696158.7(22. ed.)Psicologia industriale658.4(22. ed.)Gestione esecutivaSlocum,John W.<jr.>105559Hellriegel,Don110104Paradiso.Loredana<1964- >Ballabio,PaolaITUniversità della Basilicata - B.I.A.RICAunimarc000030495Fundamentals of organizational behavior14696UNIBAS